Grâce à ce tableau de bord, les directeurs des ressources humaines peuvent suivre l’impact de la mise en œuvre des programmes de durabilité, de diversité et d’inclusion dans leur organisation en mesurant le bonheur de leurs employés au fil du temps à l’aide d’indicateurs tels que le NPS et le taux de satisfaction.
Description du tableau de bord
Qui l'utilise ?
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Fait pour...
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