{"id":3085058,"date":"2020-09-15T00:00:00","date_gmt":"2020-09-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clicdata.com\/blog\/leadership-kpis-for-saas-companies-edit\/"},"modified":"2025-08-14T08:42:41","modified_gmt":"2025-08-14T08:42:41","slug":"leadership-kpis-for-saas-companies-edit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clicdata.com\/fr\/blog\/leadership-kpis-for-saas-companies-edit\/","title":{"rendered":"Indicateurs cl\u00e9s de performance pour dirigeants d\u2019entreprises SaaS"},"content":{"rendered":"\n<p>Comme ClicData travaille avec une grande vari\u00e9t\u00e9 d&rsquo;entreprises, dans un large \u00e9ventail de secteurs, nous avons l&rsquo;occasion de voir comment de nombreux propri\u00e9taires et dirigeants d&rsquo;entreprises surveillent et g\u00e8rent la sant\u00e9 financi\u00e8re de leur soci\u00e9t\u00e9. Nous en apprenons beaucoup sur leurs priorit\u00e9s et leur fa\u00e7on de penser, et ces connaissances m&rsquo;ont incit\u00e9 \u00e0 jeter un regard neuf sur la fa\u00e7on dont nous communiquons les donn\u00e9es financi\u00e8res chez ClicData, tant au sein de notre organisation qu&rsquo;avec nos actionnaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Chez ClicData, nos indicateurs cl\u00e9s de performance sont con\u00e7us pour s&rsquo;adapter \u00e0 notre business model de logiciel fond\u00e9 sur l&rsquo;abonnement. Nous proposons une introduction \u00e0 notre plateforme sous forme d&rsquo;essai et convertissons les visiteurs entrants de notre site web en clients.<\/p>\n\n\n\n<p>En plus de toutes les mesures op\u00e9rationnelles et d&rsquo;infrastructure que nous surveillons, nous suivons \u00e9galement l&rsquo;utilisation des applications pour nous assurer que notre service fonctionne sans probl\u00e8me. Bien qu&rsquo;il n&rsquo;existe pas deux entreprises identiques, les donn\u00e9es de gestion et les KPI sont g\u00e9n\u00e9ralement tr\u00e8s similaires.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame dans une entreprise aussi simple que la n\u00f4tre, la quantit\u00e9 de points de donn\u00e9es et de m\u00e9trique est stup\u00e9fiante. Dans les entreprises plus grandes et plus complexes, la complexit\u00e9 est encore plus grande, non seulement en raison du nombre d&rsquo;indicateurs que les propri\u00e9taires ou les \u00e9quipes veulent ma\u00eetriser, mais aussi en raison de la complexit\u00e9 inh\u00e9rente \u00e0 l&rsquo;acquisition et \u00e0 l&rsquo;affichage coh\u00e9rent de ces indicateurs. Il est essentiel qu&rsquo;elles puissent \u00eatre consult\u00e9es rapidement et que les actions et les d\u00e9cisions puissent \u00eatre prises en temps voulu.<\/p>\n\n\n\n<p>En fonction de la maturit\u00e9 et de la taille de son entreprise, un PDG peut ne pas vouloir que son principal tableau de bord quotidien ou hebdomadaire affiche des mesures concernant tous les aspects de son activit\u00e9. Il pourrait simplement vouloir voir les mesures qui sont plus susceptibles de fluctuer sur une base quotidienne ou hebdomadaire ou celles qui ont des actions qui peuvent \u00eatre prises pour corriger les tendances n\u00e9gatives.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici les<strong> sept KPIs<\/strong> que j&rsquo;utilise pour g\u00e9rer ma soci\u00e9t\u00e9 SaaS :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Compte de r\u00e9sultat et bilan<\/li>\n\n\n\n<li>Position et flux de tr\u00e9sorerie<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9penses<\/li>\n\n\n\n<li>Ventes et acquisition de clients<\/li>\n\n\n\n<li>Revenu mensuel\/annuel r\u00e9current<\/li>\n\n\n\n<li>Satisfaction des employ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9veloppement de produits<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans cet article, je vais d\u00e9velopper ces indicateurs cl\u00e9s de performance en d\u00e9crivant le niveau d&rsquo;analyse suivant pour chacun d&rsquo;entre eux. Gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que si vous avez plusieurs sites, unit\u00e9s commerciales, lignes de produits, etc., vous pourriez vouloir approfondir et analyser une fois de plus les m\u00eames cat\u00e9gories.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Compte de R\u00e9sultat et Bilan<\/h2>\n\n\n\n<p>Le compte de r\u00e9sultat, \u00e9galement connu sous le nom de profits et pertes, et le bilan sont des documents purement financiers.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalement, je ne consulte pas ces documents au quotidien, sauf si je suis en train d&rsquo;en discuter avec des actionnaires, des investisseurs ou d&rsquo;autres partenaires financiers. En tant que documents comptables, ils ne sont pas n\u00e9cessaires \u00e0 la prise de d\u00e9cision au quotidien. De plus, en raison de nombreux facteurs, notamment la d\u00e9pr\u00e9ciation, l&rsquo;amortissement, la d\u00e9finition du co\u00fbt des marchandises, l&rsquo;EBITDA, etc., ils peuvent en fait brouiller la v\u00e9ritable situation financi\u00e8re de l&rsquo;entreprise s&rsquo;ils sont consult\u00e9s quotidiennement.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien entendu, ils sont d&rsquo;une grande valeur sur le plan strat\u00e9gique. Ils aident les PDG \u00e0 d\u00e9finir leurs objectifs financiers globaux, qui ont un impact sur les autres actions et contribuent ensuite \u00e0 d\u00e9finir d&rsquo;autres indicateurs. Mais en r\u00e9alit\u00e9, en raison de l&rsquo;effort n\u00e9cessaire pour produire et valider ces \u00e9tats financiers &#8211; surtout si des audits et des partenaires externes les examinent &#8211; ils ne sont probablement n\u00e9cessaires que sur une base trimestrielle ou semestrielle.<\/p>\n\n\n\n<p>Au lieu d&rsquo;essayer de couvrir trop de bases, il pourrait \u00eatre plus utile et efficace d&rsquo;avoir un tableau de bord (ou rapport) avec seulement ces deux \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Compte de r\u00e9sultat <\/strong>&#8211; avec le produit des ventes, le co\u00fbt des marchandises, le b\u00e9n\u00e9fice brut, le b\u00e9n\u00e9fice avant imp\u00f4ts et le b\u00e9n\u00e9fice net.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bilan <\/strong>&#8211; avec l&rsquo;actif \u00e0 court et \u00e0 long terme, le passif \u00e0 court et \u00e0 long terme et les capitaux propres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces deux \u00e9l\u00e9ments sont similaires, mais ils n\u00e9cessitent des groupes de donn\u00e9es diff\u00e9rents. <a href=\"https:\/\/www.freshbooks.com\/hub\/reports\/balance-sheet-vs-income-statement\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cet article de FreshBooks<\/a> explique tr\u00e8s bien les diff\u00e9rences et pourrait vous \u00eatre tr\u00e8s utile.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Position et Flux de Tr\u00e9sorerie<\/h2>\n\n\n\n<p>Ces donn\u00e9es sont ma principale <a href=\"https:\/\/www.clicdata.com\/blog\/financial-kpis-saas-companies\/\">mesure financi\u00e8re<\/a> pour g\u00e9rer mon entreprise SaaS.<\/p>\n\n\n\n<p>La seule fa\u00e7on pour moi de dormir la nuit est de m&rsquo;assurer que l&rsquo;\u00e9quipe est pay\u00e9e et que nous g\u00e9n\u00e9rons de l&rsquo;argent pour nous d\u00e9velopper et soutenir nos bailleurs de fonds.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s tout, savoir clairement si nous br\u00fblons de l&rsquo;argent ou si nous l&rsquo;accumulons est la base de tant de d\u00e9cisions que nous prenons. Sans argent, il est inutile de consacrer du temps \u00e0 l&#8217;embauche, d&rsquo;envisager des augmentations de salaire, de se procurer un meilleur \u00e9quipement ou m\u00eame d&rsquo;investir du temps dans la recherche d&rsquo;une nouvelle fonction. Au lieu de cela, il est temps de vendre plus !<\/p>\n\n\n\n<p>Pour g\u00e9rer les finances, il est essentiel de disposer d&rsquo;une ventilation mensuelle ou m\u00eame hebdomadaire de la destination de l&rsquo;argent (c&rsquo;est-\u00e0-dire des cat\u00e9gories de d\u00e9penses) et de sa provenance (produit, r\u00e9gion ou client).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Les D\u00e9penses<\/h2>\n\n\n\n<p>La capacit\u00e9 \u00e0 identifier rapidement les domaines de gaspillage et d&rsquo;optimisation des d\u00e9penses est un \u00e9l\u00e9ment essentiel d&rsquo;un bon rapport financier.<\/p>\n\n\n\n<p>Au fil du temps, m\u00eame les petites entreprises ach\u00e8tent des abonnements ou des licences qui n\u00e9cessitent des renouvellements fr\u00e9quents ; malheureusement, il est facile de les oublier. Parfois, nous d\u00e9couvrons que nos \u00e9quipes distantes ont achet\u00e9 les m\u00eames choses que les autres \u00e9quipes, et nous nous rendons compte que nous payons deux fois plus (ou plus) que n\u00e9cessaire. D&rsquo;autres fois, nous pensons pouvoir obtenir un meilleur prix ailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Tous ces d\u00e9tails doivent \u00eatre saisis quelque part, c&rsquo;est pourquoi avoir un rapport sur les d\u00e9penses par cat\u00e9gorie dans votre portefeuille de tableaux de bord est si pr\u00e9cieux. Gr\u00e2ce \u00e0 ce rapport, vous pouvez comparer les performances des p\u00e9riodes actuelles et pass\u00e9es et examiner les mesures du co\u00fbt par employ\u00e9 pour garder le contr\u00f4le des aspects importants de vos d\u00e9penses.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Ventes et acquisition de clients<\/h2>\n\n\n\n<p>Je trouve qu&rsquo;il est essentiel de surveiller quotidiennement les indicateurs de ventes et d&rsquo;acquisition de clients.<\/p>\n\n\n\n<p>Gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que ClicData est en fait une entreprise exclusivement tourn\u00e9e vers l&rsquo;inbound ; la quasi-totalit\u00e9 de notre activit\u00e9 passe par notre site Web. Par cons\u00e9quent, notre indicateur cl\u00e9 est le nombre de <strong>visiteurs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Je surveille \u00e9galement d&rsquo;autres indicateurs sur une base mensuelle, \u00e0 la recherche de tendances. Cela me permet d&rsquo;avoir des discussions hebdomadaires avec les ventes et le marketing sur nos progr\u00e8s et nos efforts :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Essais par R\u00e9gion<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Essais par Canal<\/strong> &#8211; annonces, directes, organiques, et referral<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Essais par Source<\/strong> &#8211; annonces Bing, recherche Google, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ensuite, j&rsquo;examine notre <strong>Co\u00fbt d&rsquo;Acquisition<\/strong> (CAC) par client pour obtenir une mesure approximative du rendement. Pour le CAC, je veux maintenir les ratios de retour \u00e0 un maximum de 3 fois le cycle de facturation mensuel et 1\/3 du cycle de facturation annuel.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces quatre mesures m&rsquo;aident \u00e0 comprendre comment notre entreprise acquiert des clients. J&rsquo;ai ensuite un tableau de bord qui me renseigne sur la r\u00e9tention et le taux de d\u00e9sabonnement. Les valeurs de r\u00e9tention doivent \u00eatre aussi \u00e9lev\u00e9es que possible, et les valeurs de d\u00e9sabonnement doivent \u00eatre aussi faibles que possible.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesures de fid\u00e9lisation :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeur \u00e0 Vie du Client (CLV)<\/strong>, aussi appel\u00e9e CLTV, LCV, LTV.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Revenu Moyen par Client (ARP)<\/strong> alias ARPU, ARPC<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mesures du taux de d\u00e9sabonnement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Revenu Mensuel R\u00e9current (MRR)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Taux d&rsquo;Attrition<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#e9e9e9\">Lire aussi : <a href=\"https:\/\/www.clicdata.com\/fr\/blog\/kpis-pour-mesurer-les-ventes-entreprise-saas\/\">7 KPIs pour Mesurer les Ventes de votre Entreprise Saas<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Il est important de ventiler ces mesures par segments de clients, tels que les niveaux d&rsquo;abonnement ou toute autre \u00e9tiquette cat\u00e9gorisant les clients par tranches de valeur, sinon vous vous retrouverez avec des mesures incompr\u00e9hensibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, votre co\u00fbt d&rsquo;acquisition sera fauss\u00e9 par les clients haut de gamme qui paient plus mais dont l&rsquo;acquisition co\u00fbte plus cher, et vice versa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Revenu R\u00e9current Mensuel\/Annuel (MRR\/ARR)<\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous avez conclu un accord d&rsquo;abonnement \u00e0 long terme avec votre client, le MRR ou ARR est une mesure importante.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le MRR est la somme de tous les revenus engag\u00e9s par les clients qui ont renouvel\u00e9 leur abonnement pour ce mois.<\/strong> Cette d\u00e9finition est tr\u00e8s importante car elle d\u00e9pend du moment o\u00f9 vous facturez le client (avant ou apr\u00e8s l&rsquo;utilisation du service) et du moment o\u00f9 il se d\u00e9sabonne au cours du mois.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous ne proposez pas d&rsquo;abonnements de moins d&rsquo;un an, le MRR ne sera pas aussi utile. L&rsquo;ARR a l&rsquo;avantage suppl\u00e9mentaire d&rsquo;\u00eatre en ligne avec les GAAP (principes comptables g\u00e9n\u00e9ralement accept\u00e9s ou GAAP) tels que le bilan, les flux de tr\u00e9sorerie, les d\u00e9penses, etc. que nous avons mentionn\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment.<strong> L&rsquo;ARR est essentiellement la multiplication du MRR par 12 mois.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les tableaux de bord de ClicData comprennent \u00e9galement le <strong>NEW MRR<\/strong>, le <strong>CHURN MRR <\/strong>et le <strong>NET MRR<\/strong>, \u00e0 la fois par total et par r\u00e9gion et\/ou gestionnaire de compte. J&rsquo;attends g\u00e9n\u00e9ralement la fin du mois, lorsque j&rsquo;examine notre croissance nette, pour regarder ces mesures ponctuelles.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img alt=\"\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clicdata.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mrr-churn-KPI-monitoring-1024x532-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44576\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Via <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/christophjanz.blogspot.com\/2015\/02\/why-most-saas-startups-should-aim-for.html\" target=\"_blank\">The Angel VC<\/a><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Satisfaction des Employ\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p>Il est si facile d&rsquo;oublier les personnes qui font que tout se passe bien.<\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est facile parce que, en tant que dirigeants, notre objectif est d&rsquo;assurer la croissance en nous occupant de nos clients et de nos investisseurs. La plupart d&rsquo;entre nous ne sont pas dou\u00e9s pour les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et continues, ax\u00e9es sur la maintenance ; nous sommes toujours tourn\u00e9s vers l&rsquo;avenir, nous innovons et nous essayons de trouver comment faire les choses diff\u00e9remment et avoir un impact.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais, pour moi, s&rsquo;il y a une mesure qui est plus importante que toutes les autres, c&rsquo;est la satisfaction des employ\u00e9s. La satisfaction peut \u00eatre difficile \u00e0 mesurer ; elle n&rsquo;est pas la m\u00eame pour tout le monde. Mais il y a des choses que vous pouvez faire sur une base r\u00e9guli\u00e8re pour l&rsquo;am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez proc\u00e9der \u00e0 des \u00e9valuations annuelles des salaires ou programmer des entretiens individuels r\u00e9currents avec des personnes pour savoir comment elles se sentent au travail, quels sont les obstacles qui les g\u00eanent, et m\u00eame ce qu&rsquo;elles aiment faire.<\/p>\n\n\n\n<p>Fixer des buts et des objectifs et en discuter peut souvent suffire pour que le membre de l&rsquo;\u00e9quipe et le manager se sentent bien dans les prochaines \u00e9tapes ou, du moins, pour qu&rsquo;ils prennent les mesures n\u00e9cessaires pour rem\u00e9dier \u00e0 la situation.<\/p>\n\n\n\n<p>Je me tiens au courant de plusieurs choses concernant les employ\u00e9s, notamment les rapports mensuels sur les salaires, la date des derni\u00e8res augmentations de l&rsquo;\u00e9quipe et la date de la derni\u00e8re r\u00e9union pr\u00e9vue avec eux. J&rsquo;utilise un rapport simple qui m&rsquo;indique le nom du membre de l&rsquo;\u00e9quipe, la date de sa derni\u00e8re \u00e9valuation de performance, la date de sa derni\u00e8re r\u00e9vision salariale et le montant de son salaire actuel. J&rsquo;examine \u00e9galement les notes que j&rsquo;ai prises lors de ma derni\u00e8re r\u00e9union avec eux.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. D\u00e9veloppement du produit<\/h2>\n\n\n\n<p>Le dernier indicateur cl\u00e9 est, \u00e0 mon avis, d&rsquo;une importance vitale pour les dirigeants. Bien s\u00fbr, comme ClicData cr\u00e9e un logiciel, nous avons certaines pr\u00e9occupations sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais, que vous soyez dans la vente au d\u00e9tail, la production, les services ou autre chose, vous pouvez \u00e9tablir des mesures similaires. Nous mesurons notre production, ce qui nous aide \u00e0 \u00e9tendre nos fonctionnalit\u00e9s et \u00e0 am\u00e9liorer notre logiciel. Nous surveillons les probl\u00e8mes, les classons en fonction de leur priorit\u00e9 et contr\u00f4lons qui fait quoi et quand.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme notre principal objectif est de garantir que nous fournissons des logiciels de haute qualit\u00e9, nous incluons des mesures d&rsquo;assurance qualit\u00e9 (AQ) que nous examinons \u00e0 chaque cycle de publication.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img alt=\"\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clicdata.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/saas-product-development-kpis-1024x498-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44580\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu&rsquo;en est-il du NPS, des Cohortes G\u00e9n\u00e9riques ou du Taux d&rsquo;Attrition des Clients ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quelque chose manque ? S&rsquo;il existe des indicateurs que l&rsquo;on vous a dit \u00eatre essentiels \u00e0 la gestion de votre entreprise mais que vous ne voyez pas ici, continuez \u00e0 les utiliser s&rsquo;ils ont un sens et s&rsquo;ils sont exploitables ou utiles. Mais concentrez-vous sur des indicateurs pratiques, de niveau inf\u00e9rieur, et non sur des indicateurs composites tels que le NPS, les cohortes g\u00e9n\u00e9riques ou le taux de d\u00e9sabonnement.<\/p>\n\n\n\n<p>Laissez-moi vous expliquer.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Net Promoter Score (NPS)<\/h3>\n\n\n\n<p>Le NPS &#8211; une \u00e9valuation de la probabilit\u00e9 qu&rsquo;un client recommande votre produit ou service \u00e0 un ami &#8211; a ses limites, selon ce que vous vendez et comment.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, ce n&rsquo;est pas parce que vous avez trouv\u00e9 une voiture abordable avec un bon kilom\u00e9trage et de faibles co\u00fbts d&rsquo;entretien que vous pouvez facilement la recommander, mais seulement \u00e0 des personnes partageant les m\u00eames id\u00e9es. Les capacit\u00e9s, les ressources et les besoins du destinataire de votre recommandation peuvent avoir des crit\u00e8res tr\u00e8s diff\u00e9rents. Le NPS peut n&rsquo;\u00eatre utile que dans les environnements B2C ; en B2B, il n&rsquo;est pertinent que si le public est similaire et si le march\u00e9 est de niche ou \u00e9troit.<\/p>\n\n\n\n<p>Il y a d&rsquo;autres raisons pour lesquelles je ne pense pas que le NPS soit utile, mais c&rsquo;est surtout parce qu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une m\u00e9trique galvaud\u00e9e dont les questions sont subjectives. L&rsquo;\u00e9chelle &#8211; de 100 \u00e0 100 &#8211; ignore largement les clients passifs qui pourraient facilement devenir une partie critique de votre client\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n<p>En substance, le NPS est une mesure int\u00e9ressante mais non critique pour les dirigeants d&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cohortes G\u00e9n\u00e9riques<\/h3>\n\n\n\n<p>Je d\u00e9teste les cohortes. Je sais que le monde du SaaS les adore et que les soci\u00e9t\u00e9s de capital-risque d\u00e9cident en fonction d&rsquo;elles, mais je n&rsquo;arrive toujours pas \u00e0 obtenir de r\u00e9sultats significatifs et exploitables en les lisant.<\/p>\n\n\n\n<p>Je ne comprends pas pourquoi une cohorte de clients qui s&rsquo;inscrivent un mois donn\u00e9 se d\u00e9sabonne plus rapidement ou effectue plus de mises \u00e0 niveau que la cohorte de clients du mois suivant. Les gradients de couleur sont formidables, mais vous pouvez les colorer comme vous le souhaitez, et un delta de +\/- 1% peut suffire \u00e0 faire appara\u00eetre beaucoup de vert ou beaucoup de rouge.<\/p>\n\n\n\n<p>Donc, bien que j&rsquo;utilise certains tableaux de cohorte, je les utilise autant que j&rsquo;utilise les bilans &#8211; uniquement comme des mesures purement financi\u00e8res destin\u00e9es aux investisseurs. Je les limite \u00e9galement \u00e0 la fid\u00e9lisation des clients.<\/p>\n\n\n\n<p>En tant que m\u00e9trique, les cohortes sont loin de fournir une action utile et imm\u00e9diate, il faut donc veiller \u00e0 ne les utiliser que pour une analyse plus approfondie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Taux d&rsquo;Attrition des Clients<\/h3>\n\n\n\n<p>Ne confondez pas cette mesure avec le taux de perte de valeur des clients. Personnellement, cela ne me d\u00e9range pas de perdre 5% de clients de niveau inf\u00e9rieur, puisqu&rsquo;ils constituent mes points d&rsquo;entr\u00e9e. La raison pour laquelle nous avons abaiss\u00e9 les points d&rsquo;entr\u00e9e est de donner \u00e0 nos clients une chance de voir si ClicData correspond \u00e0 leurs besoins et \u00e0 leur activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est tout \u00e0 fait naturel pour eux de s&rsquo;inscrire apr\u00e8s un essai de 15 jours et de continuer avec un vrai compte et plus de donn\u00e9es r\u00e9elles. C&rsquo;est parfois le temps qu&rsquo;il faut \u00e0 une entreprise pour amener son \u00e9quipe \u00e0 utiliser votre produit. Il est donc naturel qu&rsquo;\u00e0 un moment donn\u00e9, l&rsquo;\u00e9quipe dise \u00ab\u00a0ce n&rsquo;est pas pour nous\u00a0\u00bb, pour une raison ou une autre, et qu&rsquo;elle se d\u00e9sabonne.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, certains des clients de niveau inf\u00e9rieur ont commenc\u00e9 \u00e0 payer parce qu&rsquo;ils ont compris que l&rsquo;investissement \u00e9tait minime. Ils ne risquaient pas un montant \u00e9norme, donc ce n&rsquo;\u00e9tait pas grave si cela ne convenait pas au final.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais si un client de niveau sup\u00e9rieur se d\u00e9sint\u00e9resse de l&rsquo;entreprise, cela peut se traduire par 10 clients de niveau inf\u00e9rieur ou plus, et c&rsquo;est un probl\u00e8me. Si un client important se d\u00e9sengage, il y a quelque chose qui ne va pas, car il a investi une somme d&rsquo;argent et de temps plus importante. On peut dire qu&rsquo;il a sa peau dans le jeu. Sa d\u00e9cision de mettre fin \u00e0 son abonnement est le signe d&rsquo;un probl\u00e8me beaucoup plus important.<\/p>\n\n\n\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, le calcul du taux de d\u00e9sabonnement d\u00e9pend de votre mod\u00e8le de tarification, de la rotation du nombre de clients et du fait que vous soyez une entreprise de volume ou non.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9sum\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mon entreprise peut \u00eatre diff\u00e9rente de la v\u00f4tre, et si vous travaillez dans le commerce de d\u00e9tail, la logistique ou d&rsquo;autres secteurs, il est fort probable que de nombreux autres indicateurs soient \u00e9galement importants pour vous. J&rsquo;esp\u00e8re que ma propre exp\u00e9rience de ces indicateurs de performance vous sera utile pour votre r\u00e9ussite commerciale.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comme ClicData travaille avec une grande vari\u00e9t\u00e9 d&rsquo;entreprises, dans un large \u00e9ventail de secteurs, nous avons l&rsquo;occasion de voir comment de nombreux propri\u00e9taires et dirigeants d&rsquo;entreprises surveillent et g\u00e8rent la sant\u00e9 financi\u00e8re de leur soci\u00e9t\u00e9. 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