tableaux de bord rh et gestion d'equipe

Découvrez notre sélection d'exemples de tableaux de bord pour tous les départements
de ressources humaines et gestion d'équipes.

Cliquez sur Ouvrir le tableau de bord pour afficher les versions dynamiques.

resultats d'enquete

Ce tableau de bord a été conçu pour afficher les résultats de vos recherches. Branchez vos données d’enquête et de montrer les résultats visuellement par question et dans l’ensemble. Ce tableau inclut également les indicateurs clés de votre enquête, tels que le taux de participation.

Les résultats de votre enquête sont centralisés dans un tableau de bord. Connectez vos données de vos comptes Survey Monkey ou d'un autre outil et affichez les résultats par question ou par catégorie.

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kpis de productivite

Evaluez facilement la productivité des employés et le temps passé sur chaque tâche ou mission. Le tableau de bord aide les Managers à surveiller les indicateurs de performance clés pour les rapports de feuille de temps des employés.

Classer vos données par département pour identifier la surcharge ou la sous-utilisation des ressources.

Comparez les objectifs aux réalisations pour déterminer si les projets et employés sont en bonne voie pour atteindre efficacement les objectifs.

Des paramètres utilisateur peuvent être implémentés pour partager le tableau de bord entre plusieurs équipes, permettant à chaque utilisateur d’accéder directement aux données les concernant.

resultats d'entretiens

Le tableau de bord permet de suivre l’activité mensuelle de recrutement pour les ouvertures de poste avec une segmentation par rôle, statut et lieu de travail.

Cela vous donne une vue plus claire et rapide de l'avancée de vos recrutements : combien de postes sont encore à pourvoir et sur quel site, quel département a embauché le plus au cours du dernier trimestre, combien de personnes sont en phase de signature ou prêts à commencer...

Intégrez un bouton "Exporter" pour partager le rapport avec votre équipe ou partagez tout le tableau de bord interactif via un live links. 

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