Controla el pulso y la satisfacción de tu gente

Haz un seguimiento de la satisfacción de tus empleados a lo largo del tiempo, basándote en factores como la cultura de la empresa, las afinidades de la dirección, las misiones cumplidas, los beneficios y más…. Mide el efecto de tus políticas de RRHH en el bienestar de los empleados, su satisfacción y la cultura de la empresa.